Savoir convaincre un client de rencontrer un candidat dont le CV n’est pas totalement conforme à ses attentes car nous sommes nous-mêmes convaincus de sa valeur ajoutée, c’est une prise de risque que nous revendiquons.
C’est souvent là que nos plus belles histoires de recrutement se sont nouées !
Cela suppose de l’intuition, un peu de courage, de l’humour souvent et beaucoup de force de conviction.